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    可没想到对方今年才是大一新生，竟然率先发现石墨烯；几乎锁定一个诺奖名额，着实有些不可思议。还真是应了那句话，比你优秀的人很多；只是之前没有出现而已。

    听到可以过去加州动力公司参观，自然是兴奋无比；安迪-威尔有一个优点，只专注于技术。虽然有些自负，但面对强者、以及比他技术高超的大拿时；能很好的调整好心态，并不会过渡记恨！

    这也是为什么如此年轻，就能进入直觉公司核心研发团队的原因所在；名校毕业只是一块敲门砖，想要长远发展；还是要看个人综合素质与能力！

    哈莱迪-海默博士对于公司管理可能不是很在行，但看人的眼光绝对没问题；尤其是技术人员；毕竟他本身就是技术大拿；因此团队中绝对没有混饭吃那种人；可以说都是精英。

    这也是为什么前世没有借助太多外力情况下，直觉公司能够发展起来；并且成为行业第一的关键所在。科技公司，还是要靠技术实力说话；其他都没用。

    至于加州动力这边，也在精心准备；虽然太多花里胡哨的东西没用。但有同行过来参观，还是要整理一番；必要的尊重绝对不能少。而且这也是他们搬迁到洛杉矶后，第一次有其他公司团队过来参观。

    虽然目前人员少得有些可怜，但科技公司更看重技术；其他倒也无关紧要。

    在小也是上市企业，研发人员绝对不少；因此直觉公司包了一台大巴，这样可以最大限度的节省时间；同时也算是为环保事业作出一点贡献。几十号人需要事十台车，碳排放可不会少！

    两家公司距离不是很远，加上美国高速体系相对发达；不到两个小时便来到加州动力公司。

    对于海默夫人为什么跟着一起过来，众人倒也没感觉有什么奇怪；虽然平时不管事，但面临重大决策的时候；海默博士通常会听取夫人的意见。

    如果没有海默夫人，说不定公司早就已经倒闭；上市融资可全靠人家的专业知识，他们一群理工男哪懂得资本市场的事情！

    因此对于海默夫人，团队所有人都会给予很高尊重；女人能顶半边天；在海默夫人这里绝对说得通。即便没有哈莱迪-海默博士，海默夫人做一名独立女性；也会取得成功，这就是实力。

    虽然新招募了一些人，但目前加州动力公司员工加起来还不到50人；其中还有十几个在配合查理兹-塞隆品牌兴建工厂。因此每天过来上班的人数，也就那么几个。

    使得办公区域很是冷清；不过也正是因为如此；每个人活动空间很大，绝对超过平均水平！
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